| Điều 17. Nhiệm vụ của Phó Chủ tịch Hội |
|
1. Phó Chủ tịch Hội là người giúp việc Chủ tịch Hội, được Chủ tịch uỷ nhiệm phụ trách và điều hành một số hoạt động chuyên môn của Hội. Một Phó Chủ tịch Hội phụ trách hoạt động của Hội tại khu vực phía .
2. Phó Chủ tịch thường trực thay mặt Chủ tịch điều hành hoạt động của Hội khi Chủ tịch đi vắng.
|
| Điều 18. Nhiệm vụ của Tổng Thư ký Hội |
|
Tổng Thư ký do Ban chấp hành Hội bầu ra, là người giúp việc của Chủ tịch Hội, thực hiện các nhiệm vụ sau:
1. Phụ trách điều hành hoạt động của Văn phòng Hội.
2. Xử lý công việc hàng ngày của Văn phòng Hội.
3. Báo cáo định kỳ, báo cáo hàng năm và báo cáo nhiệm kỳ của BCH cho cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
4. Ký các văn bản hành chính và một số văn bản khác theo sự phân công của Ban thường trực hoặc của Chủ tịch Hội.
|
| Điều 19. Ban Kiểm tra của Hội |
|
1. Ban Chấp hành bầu ra Ban Kiểm tra của Hội gồm: Trưởng ban, Phó Trưởng ban và một số Uỷ viên. Trưởng ban Kiểm tra phải là Uỷ viên Ban chấp hành Hội.
2. Ban Kiểm tra của Hội có nhiệm vụ:
a. Kiểm tra việc thực hiện Điều lệ của Hội;
b. Kiểm tra các hoạt động của BCH;
c. Kiểm tra tài chính của Hội;
d. Kiểm tra hoạt động của các Ban chuyên môn;
e. Xem xét và giải quyết các đơn thư khiếu tố (nếu có).
3. Trưởng Ban Kiểm tra của Hội được mời tham gia Hội nghị thường kỳ của Ban Thường trực. Ban Kiểm tra có trách nhiệm báo cáo kết quả kiểm tra với BCH và có quyền kiến nghị những biện pháp cần thiết, kể cả kiến nghị triệu tập Đại hội bất thường để giải quyết các vấn đề quan trọng và cấp bách phát sinh.
|
| Điều 20. Văn phòng Hội và các Ban chuyên môn |
|
Văn phòng Hội và các Ban chuyên môn của Hội do Ban Thường trực đề nghị Chủ tịch Hội quyết định.
Văn phòng Hội và các Ban chuyên môn là bộ phận giúp việc cho Ban thường trực và chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Chủ tịch Hội hoặc Tổng Thư ký theo phân công của Chủ tịch Hội.
|
| Điều 21. Thu nhập của cán bộ, nhân viên của cơ quan Hội |
|
1. Các thành viên Ban chấp hành, Ban Kiểm tra nếu làm việc theo chế độ kiêm nhiệm thì được hưởng một khoản phụ cấp (nếu có) theo công việc được giao.
2. Các cán bộ, nhân viên làm việc thường xuyên hoặc theo vụ việc được ký hợp đồng với Hội và được hưởng lương theo chế độ chính sách hiện hành và quy định của Hội.
3. Việc ký hợp đồng, tiền lương và mức phụ cấp do Ban Thường trực đề nghị Chủ tịch Hội quyết định.
|
|
Chương V
|
|
TÀI CHÍNH, TÀI SẢN CỦA HỘI
|
| Điều 22. Tài sản của Hội |
|
1. Tài sản của Hội gồm: tài sản do cơ quan Nhà nước hỗ trợ, tài sản tự có của Hội, tài sản thuê dài hạn (nếu có). Toàn bộ tài sản phải được thể hiện đầy đủ trong sổ sách kế toán của Hội.
2. Văn phòng Hội có trách nhiệm quản lý, bảo vệ và sử dụng tài sản đúng mục đích và hiệu quả.
3. Nếu tài sản bị hư hỏng, không thể sửa chữa để tiếp tục sử dụng được thì Văn phòng Hội làm thủ tục thanh lý trình Chủ tịch Hội quyết định.
|
Trang: [1] [2] [3] [4] [5] [6]
|
| |
